Specialist Resurse Umane @ Olint
Alătură-te unei companii de familie respectate în comunitate de peste 30 de ani. Vei avea autonomie, KPI clari și impact direct în recrutare, onboarding și brandul de angajator.
- Rădăuți / Suceava
- Mediu modern
- Full-time
De ce să-ți construiești cariera la Olint
La Olint, stabilitatea unui antreprenoriat de familie se îmbină cu autonomia și responsabilitatea reală. Ne ghidăm după valori clare – onestitate, responsabilitate și spirit de echipă – și construim o cultură caldă, conversațională, „oameni cu oamenii”.
De 30 de ani ridicăm standarde în Suceava; ai siguranță și plan de dezvoltare clar.
Gestionezi proiecte cu KPI clari, vezi rezultatele muncii tale și le poți scala.
Echipă unită, suportivă, conectată la comunitate – relații autentice, nu birocrație.
Ce vei face
- Coordonezi cap-coadă recrutarea pentru roluri operaționale și white-collar
- Optimizezi procesul de onboarding și inițiezi programe de retenție
- Construiești conținut pentru brandul de angajator (LinkedIn & Facebook)
- Colaborezi cu managerii pentru definirea KPI și profiluri de rol
- Monitorizezi și raportezi indicatori: conversie, CPA, sursa de angajare
Cum arată succesul în rol
*KPIs orientative – se stabilesc împreună la start.
Beneficii & suport
- Pachet salarial competitiv
- Suport pentru navetă/relocare
- Spații moderne și echipamente actuale
- Plan de dezvoltare profesională
- Program de luni pana vineri, echilibru viață-muncă
Cerințe esențiale
- 2–5 ani experiență în HR (recrutare & onboarding)
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități de comunicare și stakeholder management
- Utilizare fluentă instrumente digitale (ATS, LinkedIn, Excel)
- Orientare spre date și îmbunătățire continuă
Constituie un avantaj
- Experiență în employer branding sau Google/LinkedIn Ads
- Implementare procese HR (onboarding, performance management)
- Certificări HR (ex. Inspector Resurse Umane, CIPD)
- Experiență în companii de producție/retail
Aplică rapid
Alege varianta cea mai comodă pentru tine:
Pentru întrebări, sună-ne la 0747 017 714.
Întrebări frecvente
Este posibilă relocarea?
Da; oferim suport pentru navetă și putem discuta un pachet de relocare, în funcție de profil.
Cum arată procesul de selecție?
Screening aplicații → interviu HR → interviu cu managerul → ofertă. Rapid și transparent.
Programul?
Program de zi, cu flexibilitate rezonabilă pentru evenimente personale și training.
Notă pentru candidați
Ne dorim colegi care gândesc strategic, sunt proactivi digital și apreciază o cultură caldă, responsabilă. Dacă te regăsești, te încurajăm să aplici chiar dacă nu bifezi 100% din puncte.